HISTÓRIA:

Hoje nossos franqueados tem o que chamamos de “liberdade de gestão para criar e agir”. Este formato é novo no Brasil, poucas empresas, posso dizer, as mais ousadas (franquias do GrupoM8) estão seguindo este roteiro. Um processo inovador que será essencial em um futuro próximo para as empresas franqueadoras.

Ele exclui em definitivo formatos engessados onde o franqueado tem que seguir a risca todos os processos do negócio sem poder compartilhar das mudanças que farão diferença em sua unidade no dia a dia da operação.

O GrupoM8 incentiva o empreendedorismo, interagindo com fabricantes, prestadores de serviços, lojistas franqueados, licenciados, investidores e colaboradores.

Um modelo de negócios que se diferencia do sistema tradicional de franchising por acreditar que o conhecimento pertence à rede e não apenas à marca. O aprendizado é contínuo e multiplicado com todos os integrantes da rede, permitindo que as decisões sejam compartilhadas.



Acreditamos que por natureza de um ambiente de mudanças constantes, o conhecimento deva ser descentralizado para oferecer velocidade e flexibilidade. Assim, conseguimos atender a todos os estilos e culturas existentes em todo o país.

Nosso sistema é baseado em Rede de Valor e prioriza o poder do relacionamento entre todos os integrantes, a interação e liberdade de gestão para criar e agir. A contribuição de todos os envolvidos permite a evolução da marca e oferece vantagens de uma rede de negócios, onde todos ganham.

A força gera atratividade com fornecedores e prestadores de serviços que são disponibilizados a rede nas áreas de capacitação e treinamento, comunicação e propaganda, arquitetura, jurídico, tecnologia de varejo, automação comercial, visual merchandising, moda e estilo.

O GrupoM8 transfere seu know-how de comercialização e, principalmente, a troca de experiências (melhores práticas), estimulando a rede a buscar incessantemente ações criativas que se adaptam às características de sua região, mantendo preservados os valores, missão e posicionamento da marca”, finaliza.

José Roberto Tessarini Junior, Presidente do conselho administrativo do GrupoM8, empresário, escritor, consultor e palestrante nas áreas do varejo, marketing e publicidade.

TIPOS DE TREINAMENTO

• Administração /Gestão do Negócio

• Aspectos Legais (Jurídico)

• Assessoria de Imprensa

• Assistência Técnica

• Atendimento ao Cliente

• Cobrança

• Contabilidade e Finanças

• Elaboração de Manuais

• Gestão da Qualidade

• Implantação de Loja

• Informática/Internet/Extranet/Intranet

• Marketing

• Negociação

• Planejamento

• Ponto Comercial

• Prestação de Serviços

• Produtividade

• RH

• Seleção / Treinamento / Motivação da Equipe de Vendas

• Telemarketing